UE 8 - Législation du travail et relations sociales

  • Cours (CM) 14h
  • Cours intégrés (CI) -
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

1 jour « public » et 1 jour « privé »
  • Sources du droit du travail privé et public :
    • Code du travail, conventions collectives, accord d’entreprises, contrat de travail ;
  • Statuts de la fonction publique hospitalière, statuts particuliers ;
  • Droits et obligations des salariés et agent publics ;
  • La durée du travail ;
  • La gestion de la relation de travail :
    • Carrière, discipline, suspension du contrat, congés (ordinaires, maladie …) ;
    • La fin du contrat de travail/la sortie de la fonction publique hospitalière ;
    • Les institutions représentatives du personnel en milieu privé et en milieu public.

Compétences à acquérir

Assurer la mise en œuvre des règles de fonctionnement et d’organisation du travail en prenant en compte les contraintes et les enjeux imposés par la législation du travail. Mettre en œuvre les principes fondamentaux de la législation sociale applicable dans l’établissement.

Contact

Service de formation continue (SFC)

21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
0368854920

Sciences économiques et gestion