Description

L'objet de cet enseignement est de donner aux étudiants une vue d'ensemble sur les outils de pilotage de l'entreprise tout en les sensibilisant à l'importance capitale du facteur humain, à travers une présentation critique des pratiques de GRH .

Compétences visées

• Comprendre les modèles, enjeux et dilemmes de la GRH
• Comprendre les comportements individuels et collectifs, les conflits au travail afin de mieux appréhender les effets des décisions managériales
• Mobiliser tous les aspects de la gestion de l'entreprise à travers un jeu de simulation qui montre l'interdépendance des décisions entre les différentes fonctions et la nécessité d'élaborer une vision cohérente.

Disciplines

• Sciences de gestion et du management