Description

• Le taux de change dans l’UEM :

Détermination du taux de change et stabilisation en cas de rigidité des prix
Stabilisation et détermination du taux de change en cas de flexibilité des prix
La politique de stabilisation en régime de changes fixes

• L’emploi dans l’UE :

L'influence de pouvoir de marché des acteurs sur l'équilibre du marché du travail
La prise en compte de l’imperfection de l’information sur le marché du travail

Compétences visées

A l'issue des enseignements de cette UE, les étudiants seront capables de :

• d’analyser les effets des politiques macroéconomiques en économie ouverte aux échanges commerciaux et financiers internationaux dans des cadres théoriques divers ;
• de comparer l’efficacité de ces politiques en fonction des cadres théoriques adoptés, des régimes de politique monétaire et de change, et du degré d’intégration financière ;
• de comprendre les comportements des agents sur le marché du travaildans l’UE (recherche d’emploi, créations et destructions d’emplois, embauche, négociations salariales) et de comprendre les mécanismes de fonctionnement du marché du travail (formation des salaires, chômage d’équilibre) ;
• d’appréhender les principaux enjeux du marché du travail et des politiques publiques ;
• de maitriser les principaux outils de modélisation et développements analytiques récents en économie du travail.

Contacts

Responsable(s) de l'enseignement

• Amélie Barbier-Gauchard